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Entrar no mercado de trabalho pode ser desafiador, especialmente quando se trata de criar o seu primeiro currículo.
Não se preocupe, vamos lhe ajudar a passar por este processo com sucesso. Aqui você encontrará algumas dicas e recomendações para criar um currículo que chame atenção dos recrutadores e aumente suas chances de conseguir uma entrevista.
- Formato do Currículo
Existem diversos formatos de currículos, mas os mais comuns são: Cronológico (organização das informações pela ordem temporal) e o Funcional (divisão das informações por habilidades e competências). Para jovens que estão começando a construir sua carreira profissional, o formato funcional costuma ser uma opção melhor, pois destaca as suas habilidades e conhecimentos adquiridos durante a graduação ou em cursos realizados.
- Dados Pessoais
Comece inserindo seus dados pessoais completos, incluindo nome completo, endereço, telefone e e-mail. Certifique-se de que esses contatos sejam atualizados e professionais.
Evite utilizar e-mails divertidos ou impróprios para fins profissionais.
- Objetivo Profissional
Um objetivo claro mostra ao empregador que você sabe exatamente o que está procurando e porque é adequado para o cargo ofertado. Personalize esse trecho sempre que possível, demonstrando interesse específico na empresa e nas tarefas relacionadas à vaga.
- Experiência Profissional
Se já teve experiências anteriores relacionadas à área em que quer ingressar, liste-as, mesmo que tenham sido por um curto período do tempo, estágios ou trabalhos temporários. Inclua o título do cargo, a data em que ocorreu e uma breve descrição das responsabilidades assumidas. Se não tiver experiência relevante, inclua outras atividades que demonstrem suas habilidades, como liderança, trabalho em equipe, comunicação etc.
- Educação
Liste todos os cursos concluídos ou em andamento, destacando o último grau alcançado (por exemplo, bacharelado, licenciatura ou mestrado). Informe também a instituição onde foi realizado o curso, a cidade e o período em que estudou.
- Habilidades e Competências
Este item é fundamental no currículo de um jovem que está entrando no mercado de trabalho. Liste todas as suas habilidades hard skills (conhecimento técnico) e soft skills (habilidades sociais e comportamentais), organizando-as por categorias ou prioridade. Exemplos de habilidades hard skills podem ser: programação, design gráfico, contabilidade; enquanto as soft skills poderiam ser: liderança, resolução de problemas, adaptabilidade.
- Idiomas e Certificações
Se souber falar mais de uma língua, indique seu nível de fluência (básico, intermediário ou avançado). Além disso, se possui certificações relacionadas à sua área de atuação, marketing digital ou RH.
- Projeto Acadêmicos e Extracurriculares
Participação em eventos, workshops, seminários e palestras mostram comprometimento e curiosidade intelectual. Trabalhos em grupos, participação em associações estudantis ou projetos independentes demonstram aptidão para o trabalho em equipe e liderança. Mantenha esta seção detalhada, mas sucinta, enfatizando apenas os pontos mais relevantes e impactantes.
- Referência
Pode ser útil incluir referências de professores, supervisores ou mentores que possam falar positivamente sobre suas qualidades e competências. No entanto, isso não é obrigatório e dependerá da natureza da vaga solicitada. Em alguns casos, pode ser preferível enviar as referências somente após solicitação do empregador.
Criar um currículo bom e eficaz leva tempo e prática. Lembre-se de customizar seu currículo conforme a vaga desejada, mantendo-o honesto, claro e direto ao ponto. Busque feedback de amigos, familiares ou mentores para refinar e aprimorar seu documento antes de enviá-lo a potenciais empregadores. Boa sorte e divirta-se nessa nova etapa da sua vida!
